快消行业面试有哪些问题?

现在大部分的留学生和应届生其实都想要加入快消行业,因为快消行业的门槛是比较低的,比较容易就业,那么快消行业面试有哪些问题呢?

快消行业面试有哪些问题

1,一定要知道,即将面试的公司的产品

如果说连自己面试的公司产品都不了解的话,那么还怎么样才能去面试呢?如果在面试的过程当中,他知道你对于他的公司产品,价格和政策方面都了解,他就会感觉你这个人是非常用心的,这样可以增加面试的成功度,可以让我们更快的去上手,因为你已经熟悉了公司里面的一些模式。

2,主要看一下商家的反应

什么叫做看商家的反应呢?在这里给你举个例子,我当初面试的时候面试官问了我这样的一个问题,就是说当我们的产品价格高于竞争对手的时候,我们该怎么样才能让商家来进货呢?其实那个时候我还是一个小白,并不知道这么多的路数,我就在想商家为什么要选择进我的货,肯定是非常的相信我才来进我的货,所以说人品在这里是非常重要的一个作用,我就回答说我们姑且不说产品的价格高低,我认为商家如果来进我的货的话,最起码是对于我的一个信任,如果不信任的话他就不会来进我的货,所以说价格这个东西是没有什么根据的,主要还是根据人的客情来说的,我就是这样直接绕过了价格,直接说客情的关系,对于这个回答面试官还是非常满意的。

3,看消费者的反应

一般在这个时候,面试官会给我们举一个例子,然后让我们去模拟这个消费者的反映,这个时候你是怎样解决这个问题的等等。

4,通过自己的言行

在面试的时候,要知道什么样的话,该说什么样的话不该说,什么样的事情该去做,什么样的事情不要去做,要多做一些事情,少一些抱怨。

5,临场发挥

不管是什么样的面试,临场发挥对我们来说都非常的重要,也许面试官会让我们去下一个店子当中推广一下这个产品,就是主要看一下我们到底适不适应这个过程。

快消行业择业渠道

1,根据自身社会关系

就比如说,可以是我们的同学,也可以是我们的朋友等等,他们本身如果说从事快消行业的话,或者说他们有快消行业的资源可以利用,我们可以通过它们来进行引荐,获得一些工作的机会。

2,通过网络

我们现在网络的发展是非常大的,比如说可以通过一些大型的招聘网站,现在还有一种全新的方式,就是通过行业群,他们所建立的行业群都会在里面发布信息,不过这个一般都是经理以上级别的人来做这个的。

快消行业的门槛真的很低,但是它的门槛分三种情况。

1,第一种就是说急需要人的时候,当业务员离职的人数比较多,这个时候只要的是你这个人而已,他都会让你进去的。

2,第二就是说需要人,为什么说是需要人呢?就是说如果你看起来比较踏实,比较有能力的话,他都是愿意让你进去的,这个是从面试当中各个方面去思考的。

3,第三就是那些可有可无的人,就是有经验的优先,因为他们是比较饱和的,要也行不要也行,但是如果说我们具有一些行业经验的话,他们肯定会优先让我们进去,让你跑线或者是问一下问题,就看你是否可以胜任这份工作了。

作为快消行业的几点注意事项

1,态度决定一切

如果说我们想要从事这个行业的话,最好做好一个心理准备,就是晚睡觉和早起床,每天肯定是要早起的,而且很晚到家,每天必须要工作十个小时以上,这都是非常普遍的现象,我在做淡季的时候,几乎都是晚上七八点钟到家的,每天不是跟老板去聊天,就是在店里做一些陈列,每天都跟他们做客情,什么叫做客情就是和老板多聊天,让他们对我们熟悉,只有熟悉了之后才可以进我们的货,第二个就是积极的去做客情就是多帮老板干点活,这样才印象可以加深,开单也就有了一些基础,如果说你进去什么都不做的话,那么他进谁的产品不是定呢?

2,每天坚持逛每一家店

我相信大家每一天都可以坚持拜访,但是每天坚持拜访每一家店的话,其实并不是说每个人都可以做得到,如果说在后面再加一个条件,就是每天坚持拜访每一家店,还要聊五分钟以上,我相信可能大部分的人都做不到,因为每天拜访的话,一天要拜访30多家,每一家都要聊五分钟的话,那么回来之后喉咙都要干了,其实当我们把这个淡季聊过去之后,那么在旺季来临的时候你一句话就搞定了。