目前我们国内现在每年都有几百万的大学生毕业，还有几百万的留学生选择回国发展，其实好工作对于很多学生来说真的是一份难求啊，这个时候各大企业的秋招，就变成了很多留学生的就业机会，所以说一定要把握住，那么毕业了还能参加秋招吗?
毕业了还能参加秋招吗
其实我们毕业了，当然是可以参加秋招的，秋季招聘主要就是针对的应届人群，就是应届生和一些在校的大学生，秋周氏公司大量招收没有经验的一些在校生的时候，如果说这个时候我们错过了秋季招聘的话，那么将要面临着非常严酷的春季招聘，看着自己的同学一个个的都搞定了工作，是不是自己心里都慌了，在这个招聘季当中其实完全不用担心自己有没有一些工作经验，是否可以担任这份工作，如果说你有这种担心的话，那么招聘你的公司肯定也有这方面的顾虑，他们一般都会有一些相应的培养计划，也会为你特别指派一个导师。
什么是秋季招聘
秋季招聘指的就是每年的8月份到11月份，就比如说四大或者是一些投行，或者是世界五前500强的大公司，都会举办针对应届生的一些招聘项目。同时这也是一年当中招聘最为集中，数量最多的一个黄金阶段，而且它蕴含的岗位也是非常广泛的，是应届生找工作和在校生找实习工作最好的一个时间。
大部分公司抛出来的岗位都是针对下一年结束学业的全职员工的，当然岗位一般都会包括明年的年份等等，少部分的公司会在这个时候开放冬季，或者是春季的一些实习项目。
如何给秋招做准备
1,修改一份完美的简历
简历的重要性相信也是不言而喻的，我们在投递之前应该花时间去修改，因为它就是我们行走时的招牌，也是可以直接决定我们是否可以闯进第一轮面试的关键所在。
我们在写简历的时候，一定要有一定的逻辑性，最常见的错误就是把自己的一些经历全部都写在上面，根本就没有什么重点和条理，我们一定要在写简历的时候写一些有针对性的简历，如果说没有相关经历的话，其实也可以将之前的学习经历或者是实习时的经历，最大限度的量化成果，这样它的效果是最直观的。我们在写简历的时候，一定要注意简历的清晰程度和数据化的一些明确程度，而且简历也一定要突出亮点，hr最怕看到千篇一律的简历，特别是千篇一律的优秀，所以说我们一定要突出和其他优秀人员的区别，思考一下自己到底什么地方最值得骄傲，这样我们就可以直接写进自己的简历了，我们在写的时候，也应该多多注意用词。
2,练习面试，提高自身技巧
我们可以找一些身边擅长面试的朋友，帮我们做一些模拟面试，这样在犯错误的过程当中，可以总结出自己的劣质，然后进行系统的梳理，找一个问题的逻辑框架，准备一个合适的背景故事，然后我们可以调整一下自己的语音语调，同时在准备的时候，也千万不要仅仅沉迷于知识，毕竟面试最后考察的还有自己的表达能力和沟通能力方面，一定要展现出自己的个人魅力，要给面试官留下非常深刻的印象。
准备的故事一定要逻辑性比较严密才可以，而且要有非常完整的知识结构。
留学生必须要有乐观进取的心态，很多面试官都是非常喜欢一些乐观向上的人的，他们会感觉相处起来非常的舒适，一定要懂得如何在逆境中解决生存的一些问题。
其实我们在面试的过程当中，作为主动的一方，一定要学会问他们的问题，主动问他你想要了解的一些方面，然后把这个故事给讲完整，他们会让你随着问的问题走的，这样我们就掌握了面试，主动展示自己的机会，有几次成功面试都是我做到了主导面试，使对面坐的人对你产生浓厚的兴趣，这是一定要学会的技能。
