这几年回国的留学生人数真的是越来越多，如果说留学生只回国之后可以赶到秋招的话，应该可以获得一份非常不错的工资，因为秋招市场真的是一个比较不错的工作渠道，那么2018海外留学生秋招时间是什么时候?
2018海外留学生秋招时间
春季招聘一般指的就是在每年的春节后时间，也就是在2月中下旬到6月份，也就是我们国内的大学生，在大四第二学期的时候，这个时候的招聘时间其实和秋招比起来时间要短一点点，大部分都是企业来进行补充的。所以如果说在时间方面能够赶上的话，尽量还是要参加今年的秋季招聘比较好。
一到每年的7月份和8月份，我们就只需要做好三件事就够了，首先我们可以找一份暑假的实习，这样也可以给自己增加一些工作经验，然后我们可以准备好简历和求职信等等，第三步我们就可以去刷题了，可以去刷好笔试部分，准备一些面试时的一些技巧。
每年秋季招聘，最高峰期的时候就是9月份和11月份，我们可以去关心一下自己喜欢的企业，是否已经开辟了网上通道，我们也应该多多注意一下自己投递的时间，如果说一些企业当中已经发布了招聘公告的话，那么与此同时，一班已经开始了网申的系统，其实我们也应该多多关注一下海归专场的一些大公司，就比如说我们国内的一些腾讯或者是招商银行等等。
每年的7月份和8月份开放网，申旗还是相对来说比较少的，等到每年的9月份和10月份才是最高峰期的时候，网申我们一定要多多关注它的截止日期到底是在什么时候?一定要尽早的把它交上去，其实很多hr并不是在网申的时候就截止了筛选简历，一般都是往生之后就一边筛选一边进行安排，如果说筛选的人数够了的话，可能投递来的简历就不会再去看了，所以我们应该尽早的进行投递，在开放中前期的时候去做，千万不要在快要截止的时候，因为这样就等于没有用了。
每年的10月份到12月份，一般都是招聘会的一个高峰期，所以笔试和面试部分也大部分都是，集中在这个时期的招聘会，相对来说会在11月份到12月份比较多，所以应该都是比较优秀的，在企业质量方面也要比其他招聘会上高很多，国外的同学一般都是在10月份和12月份的时候去参加海外面试的，当然我们回国面试也是可以的。而且我们在国外的时候，应该多多关注一些公司的海外专场，就比如说每年腾讯都要去香港或是美国，开始自己的巡回。
留学生求职优点
1,国际视野
所谓的国际视野就是一个非常综合的概念，就比如说我们现在在一个全球化的背景下，留学生一般他的知识和见识，还有能力方面，都是要比我们国内的应届生高一个档次的，也就是说我们可以站在一个更加宽广的平台，去看一下我们日常生活当中的一些问题，从整个世界的高度去了解我们现在的社会，了解现在的市场等等，所以其实在招聘的过程当中，很希望在留学生当中看到这样的国际视野。
2,思维能力
其实那些出国的留学生可能会被迫去面对一些新的环境，或者生活当中的一些新的挑战，在经历了完全不同的新事物之后，是可以让留学生更加具有主动性和独立能力的，可以更加自信的去解决一些问题。
留学生求职缺点
其实留学生在回国之后，并不是多么了解我们现在的一些国内市场，所以并不知道该怎么去找工作，也不知道现在企业到底想要的是什么，不知道该怎样去表现自己，这跟我们国内的一些学生比起来，其实是处于一个劣势阶段的，所以应该多做一些功课，花时间去了解一下我们国内的市场，或者是去请教一下其他的前辈。
