很多学生都感觉资讯公司里面的工作非常的酷，因为是可以经常出差的，而且可以见识到非常多厉害的人，可以经常和各个国家的人一起去开会，所以对于资讯公司方面的工作充满了向往，其实这点工资对于人员方面的要求是特别高的，现在很多留学生都希望可以加入麦肯锡咨询公司工作，那么麦肯锡咨询公司留学生招聘条件有哪些呢?
麦肯锡咨询公司留学生招聘条件
1,具有职业精神和职业素养
咨询人员是要有非常高的专业态度的，而且在工作当中应该是完美主义者，不应该有任何的瑕疵才可以，更不能容忍错误，约定好的就绝对不可以迟到，文档当中也不能出现错别字，除了内容之外，还有积极的认真的去对待格式和一些表述方面的专业性，在深夜也因为一个小问题，需要花时间去重新的修改报告，其他人看上去不是错误的错误，经常会被认为是非常严重而不能容忍的一些失误。
2,具有一定的契约精神
具有契约精神，履行承诺，并且尊重规则，在一些西方商业文化当中，契约精神才是最为基本的一个信仰。资讯工作绝对要以客户的利益为核心才可以，绝对不能受外界的影响，咨询公司，为了保证自己的方案是非常独立公正的，所以都并不会上市，因为并不希望资本市场因为短期业绩的压力，而丧失掉自己独立的判断地位。
资讯公司里面的职员和个人，都有非常强烈的一些契约精神和职业道德，所以说在工作当中，工作人员可能会接触到大量的客户秘密信息，所以对于整个企业的发展以及状况都会有更加准确的判断，如果说没有拥有很高的职业道德的话，那么员工很可能会容易利用便利的条件去操作别人公司的股票，而给自己谋利。
3,思考与提问
麦肯锡公司前任的社长，出过一本非常著名的书，名字叫做思考的技术，上面就是非常典型的一些咨询师的思考习惯，也就是要时时刻刻的去想事情。
职业习惯就是凡事都要问一个有什么样的影响，以及为什么就比如说我们在分析一个行业的时候，它的增长速度比较快，年均大概是在40%到60%，根据这个数据可能会引发一系列的问题，所以说应该多多的观察和思考。
在思考的过程当中，也可能会涉及到各种各样的因素，所以就会有战略排序。你所想到的一般客户也是可以想得到的，但问题是面对十个选择的时候，哪些最重要的应该怎样去排序，这是我们可以带来的价值。
4,执行能力
资讯公司的工作就是指定的，每一天的一个项目下来，一般都会有一个总体的时间去制定，在设定好几个大的项目，然后往后倒推，任务具体到每一天，每一个小时，他的是小任务都是按照小时来进行计算的。
5,逻辑以及量化
所有的咨询其实就是用最为科学的方式来应对一些管理方面的问题，所以逻辑推理和自己的量化分析就是我们工作室最为基本的内容，比如说什么叫做大公司，怎样才能算是有钱人等等。
面试应该注意什么
1,衣服不能太过于花俏
对于着装方面和颜色来讲，我们可以选择一些深蓝的或者是灰色的比较好，千万不要太过于花哨，如果说是一些穿着西服的工作，最好是我们穿着正装去参加面试，女生在着装方面应该多多注意一口的一点，千万不要太大裙子也不要太短。
2,着装要干净整洁一些
在参加面试的时候没有必要为了面试，特地去购买一些新衣服或者新鞋，我们更需要多多注意一些细节方面，比如说看一下自己的服装和鞋子是不比较干净，整洁，看一下衣服上面的扣子是否已经掉落等等，一个干净整洁的外表绝对可以美化我们的形象。
