联想是我们国家非常大的一个企业，当然薪资待遇方面是非常好的，而管培生一直是企业当中非常重要的一个职务，对应届生和留学生来说，真的是一个比较不错的工作了，那么联想管培生待遇怎么样呢。
联想管培生待遇怎么样
首先我们都知道，联想是一个比较大的企业了，所以在这种企业当中工作，自然是待遇方面比较好的，一般进去第一年的时候，年薪是在5400左右，奖金大概是在3600左右，但是压力是比较大的，我们一般都是在工作，一两年之后工资一定会增长，而且在其他待遇方面也都是非常不错的。
参加应聘注意事项
1,要懂得谦虚
我们面试和面谈的最大区别就是，一般在面试的时候有很多的人，其中有一些专家或者是学者等等，而问到的问题一般都是非常有深度的，所以在这个时候，千万不要不懂装懂，不明白的地方，我们一定要虚心的去请教才可以，坦白说不懂就可以了，这样也可以给别人一种十分诚实的印象。
2,机智应变
一般我们在去应聘的时候都是一个人面对很多面试官，这个时候心里压力可能就会比较大一点，其实面试成功与否都会取决于我们是否是可以随机应变的，能当场把自己各种聪明才智发挥出来是最重要的，首先我们可以先分析一下这次面试的一种类型，如果说是主导是的话，我们可以把目标都集中在主考官方面，然后认真又有礼貌的去回答问题。如果说我们的面试是答辩，那么我们应该把目标集中在提问者身上，千万不要只关注甲方，而把乙方给忽略了，如果说我们是集体回答的话，那么分配给每个求职者一般时间都是比较短的，所以我们以前准备的材料可能用不上，在这个时候最好的办法就是根据考官的提问，在自己的脑海当中组织一下材料，然后用言简意赅的语言回答，千万不要长篇大论哦。我们在面试的时候，还要避免一些尴尬的场面，一般在回答问题的时候，总会遇到没有听清问题就回答了，或者是听清了问题，不知道怎么去回答等等，或者是回答的时候出现了错误，不知道这次怎么回答，这个时候都可能会出现一些尴尬的情况。避免尴尬，最好的办法就是如果说没有听清问题的话，可以请对方再重新说一遍，我再解释一下，如果说一时回答不出来的话，可以先让考官提出下一个问题，等到考虑成熟之后再回答上一个问题。
3,扬长避短
要知道，我们每个人都会有属于自己的特长和不足，所以不管是在专业方面，还是在性格方面，都一定要注意扬长避短，我们在必要的时候可以婉转的说一下自己的常识，或者是不足的地方，用其他的方式来弥补就可以了，比如说有些考官会问我们曾经犯过什么样的错误，这个时候我们就可以选择回答一些小小的错误，然后再把自己的一些优势表达出来就可以了。这样可以说明自己曾经犯过错误，也回答了招聘者的一些问题，也表示这种错误只出现在以前，现在都已经改正了。
4,展示出潜能
我们在面试的时候，时间一般都是比较短，可能不知道该怎样把自己的才华全部都展示出来，所以我们要抓住所有的时机，巧妙的去把我们的潜能发挥出来。就比如说，我们在去应聘会计方面的职位的时候，我们可以将自己正在参与的一个计算机专业的一个学习情况展示出来，我们可以漫不经心的说出来，这样可以让对方认为，我们不仅非常熟练的掌握会计业务，还有会计以外的一些潜力。我们展示自己的潜能，一定要实事求是，而且还一定要简短精要一些，要不然就可能会弄巧成拙。
