我们在去外企面试的时候，只是带好一份简历是完全不够的，所以我们在面试之前应该做好足够的功课，只要我们面试的通过，几率就会大大增加，就比如说登录企业的网站，或者搜索网站当中和企业有关的一些信息，尽可能的对于这个公司多多的了解一下，等我们到达现场之后，要充分的运用等待的时间，如果说是集体面试的话，我们可以从那些已经面试过的人了解一下面试官的喜好，以及面试时的一些内容。
需要注意的就是，一般外企在面试的过程当中是非常禁忌，主动去谈论报酬问题的，尤其是那些工作经验，并不是特别多的人，或者是初入职场的人，因为大部分的外企薪酬，他的体系都是特别特别健全的，而且都是通过良好的企业环境的影响，这个时候我们可以结识到更多的良师益友，得到更多的学习机会，所以我们一定要抓住这份非常难得的工作，才是最为关键的，否则要不然我们真的可能会给面试官留下，自己关注的是能够得到多少，而不是为公司奉献出多少，这显然并不是企业选择的人选，那么外企面试需要带什么呢?
外企面试需要带什么
我们在去外企面试的时候，首先要带好自己的一个公文包，然后这样我们就可以把简历放在里面，一定要保持手机是充满电的状态，然后也要放在里面，我们把自己的一些纸巾或者是水，一些补给的东西也要放在里面。
面试的注意要点
1,不要走薪酬的雷区
因为外企的人力资源部对它的系统都是特别特别完善的，所以面试者一般遇到的面试官卡可能就会感觉非常的困难，面对面试官的步步紧逼，千万不要因为这个就退钱，如果说我们在这个时候失落的话，那么在未来的高压力的工作下，真的会很难支撑下去，这也算是我们在面试中面试项目之一，也就是压力方面的测试，相信只要我们能够坚持到最后，就一定可以取得最终的胜利。
2,面试时的规律
其实面试一般可以分为结构式面试，或者是非结构式面试，大部分的外企都采用的是结构式的面试，结构式的面试是有一定的规律的，如果我们能够在面试前尽可能的去了解这方面的题目的话，而且做出具有针对性的一些准备，相信在面试的时候一定可以发挥特别好。
3,用真诚打动面试官
我们在去面试的时候，千万不要刻意的去夸大自己的能力或者是经历方面，因为一旦录用我们的话，这样就可能会露出马脚，即便是想弥补可能也会感觉非常非常的辛苦，而且结果也未必能达到一些上司的要求，最后只能被开除或是离开公司，这是可能性非常大的一种结果。
4,准备自己的真实事件
在说个人经历的时候你千万不要认为面试官让你随便说说，他们的真实目的，其实就想通过这些你所说的故事，来了解你的为人处事的一些态度和方式方面，或者是成功是失败时的一些心态，所以面试前我们一定要准备好几个发生在我们身上的一些真实案例，尽可能的让面试官了解到我们身上优质的一些品质。
5,用风度赢得青睐
其实不管是哪一个企业的面试，面试官都会对我们为人处事的态度是最关注的，因为在职场当中，我们并不是一个人孤军奋战，大部分都是要靠团队共同去努力的，就算我们个人的工作能力特别的强，如果说为人处事方面特别差的话，同样可能会被pass掉，所以千万不要对之前的公司或是老板产生一些批判或者是抱怨，这样可能会让面试官觉得自己是一个肚量特别小的人，而且非常的不成熟。
