近几年有很多应届生和留学生都在为自己找工作的事情而发愁，每一个国家都正在收紧自己的政策，所以就业就变成了一个很大的困难，那么普华永道校园招聘流程有哪些呢?
普华永道校园招聘流程
一，网申
如果说我们想要去普华的话，其实它的网申并不是很复杂，但是也没有什么特殊的地方，我们只要按照他的要求去填写资料就可以了，不过在选择部门的时候，其实很多人都不知道Assurance其实就是审计，而他下面其实也分为两个部门分别是传统的审计和内控审计。一般我们在填写的时候可能会有三个问题，而每个要求一般不会超过250个词。
二，笔试部分
一般我们报了网申之后立即可能就会开始笔试，而且是需要在72小时之内完成的，但是普华的面试并不是说看我们笔试的成绩，而是用笔试的成绩进行新排名，在那些笔试成绩好的同学里面，开始筛选的简历，所以如果说你想要进普华的话还是比较困难的。
其实普华永道每一年的笔试部分都是shl提供的，如果说不出意外的话，今年的考试题还是shl，其实shl的题目在现在已经泛滥了，所以很多考生都认为自己一定可以获得高分，其实不一定，因为shl的评分是一般看我们战胜了多少同学，所以水涨船高，你能找到的题目其实别人也是可以找得到的，更何况答案也不知道是对的还是错的，所以一般来说想要进入面试的话，总分应该是在220分左右就可以了，也就是说每一个部分都要70分以上，才可以想要得到这个成绩，最起码的正确的也要在95%到85%以上，英语阅读，其实是进行单独评分的成绩，其实感觉并不是很重要，所以一般不会介入在总分当中。
三，面试部分
1,自我介绍
正常情况下，我们可以先自己介绍一下自己时间是两分钟左右，所以语言不限，不过我们应该准备好两个版本的，不然有一个同学说了中文，你后面在说英语的话就感觉是比较奇怪的。
当然，其实有时候也并不是这个流程，而是去做破冰游戏，然后随便聊聊天，再进行自我介绍环节，可以根据破冰游戏大家聊天时所获得的信息，然后按照顺时针的安排来介绍一下我们前面那位同学，比如说第一位同学叫什么，最后一位同学由第一位同学来介绍等等。
2,阅读讨论
阅读的时间大概是在15分钟左右，整个案例的页数大概是在7月到10月左右，而且都是纯英文的内容，一般都是关于一家生产酒吧设备的公司，需要六个供应商在里面，如果说选择一个合作的话，问题是有五个同一个问题分为两个部分，这两种对立的一种情况也就是a组是执行这个，而b组是不执行这个，讨论的时间大概是在30分左右，大部分都是用中文进行讨论的，谁最后没有谁对谁错，主要是看哪一组的思路比较好，哪一组的说服力比较强。
一般这个时候面试都是有三个面试官，分别是两个高级经理，还有一个合伙人，两个高级经理会各看一组的人儿，合伙人是在中间，两边的组都是要看的，也可能是两个面试官，一个高级经理等等都是可以的。
在这个问题讨论结束之后，一般ab2组会进行交流，a组可以向b组进行提问，而b组也可以向a组进行提问，提问和回答，这个时候都是用英文的，通常面试官并不会再向我们进行提问了，但是也不一定哪一个面试官心情不好，可能会揪住不喜欢的点进行提问，指定一个人进行回答，或者是让全组一起来回答。
在面试结束之后，一般我们面临着两种可能，要么应聘者之间进行互相评论，问题，为你觉得今天组里谁表现的最好，或者是你觉得自己表现的怎么样等等。然后会把这个问题改成问卷形式进行填写，而问题是英文，在回答的时候，你也可以用英文，也可以用中文，这个问卷，在合伙人面试当中可能会被拿出来进行提问。
笔试侧重
一般这个环节在普华永道的，招聘过程当中可能是会有的一个环节，它的侧重一般都是只做shl题目的一些部分，题目和在线测试可能会有一些差距。
普华参观
这个环节可能也是会有着一个，有可能我们在全面结束之后，应聘者可以分为a组和b组，上午是a组进行面试，而b组去参观，而下午就是a组进行参观，b组再去进行面试。
