对于我们留学生和应届生来说，在参加招聘的时候是非常重要的，对于那些在国外的留学生来说，海外招聘对我们来讲十分的重要，那么海外招聘是否靠谱呢?
海外招聘是否靠谱
其实我们在海外参加招聘的时候，如果说企业的名声比较大的话，那也是非常靠谱的，而且我们在去参加海外招聘的时候，一定要看一下他是在哪里发布的招聘信息，一般在官网上的话是非常靠谱的，这个是毋庸置疑的，所以我们在去参加招聘的时候，也要看一下它的来源才可以哦。
面试时的准备
1,自我介绍，建议用1-2分钟
一般自我介绍都是我们在开始面试时的第一个问题，所以我们一定要准备好一个头像的答案，你千万不要觉得自我介绍很简单，随便说说就可以了，一般自我介绍是可以决定我们在面试官里的第一印象的，短短的两分钟一般我们透露的信息是非常多的，面试官就可能会对我们了解比较多，所以说自我介绍也是可以让面试官对我们感兴趣的一个重要因素。
2,工作的经验
其实我们在参加面试的时候，没有必要去担心这方面的问题，一般企业并不会太为难应届生或者是留学生，但是我还是建议大家在大学的时候能实习的话就尽量，去学习，这样我们在求职的时候也会有相关的实习经历，我们就可以明确的告诉我们的面试官了，比如说在实习时学到了些什么，我们学会了些什么等等，当然有工作经验的话，那就更好了，我们可以讲解一下上家公司的一些流程，或者是平时到底是怎么工作的，等等。
3,专业技能方面
其实在这方面我们会什么说什么就可以了，对于技术方面的职位，我们在简历上尽量别出现精通这两个字，当然如果说你在某方面确实非常的有造诣的话，那么也是可以写精通的，比如说我有一个朋友，她之前面试的职位是java的开发工程师，他在上面写了精通两个字，结果面试官就一直问这方面的一些各方面知识，一直到他回答不出来，其实我们在求职的时候就是这么的现实，你肚子里到底有多少墨水?你到底有几斤几两?一般面试官问你几个问题就已经可以看出来了，所以说我们在写简历的时候，千万不要高估自己，你千万不要低看对方的面试官，毕竟他们都是久经沙场的前辈，肯定会的比你多。
4,职业规划方面
谁都羡慕那些对于自己的生活有明确规划的人，因为他们有着属于自己的梦想，所以就会立下目标现在很多刚刚毕业的毕业生，只是有一小部分是没有什么明确的职业规划的，其实这并不要紧，因为没开始工作的时候，很难找到属于自己的职业规划，但是当你工作两年以上，就必须要拥有属于自己职业规划才可以，这个时候绝对不能再迷茫了，毕竟毕业几年之后是一个黄金的奋斗期，二十几岁是没有几年的，所以我们一定要明确自己的奋斗目标才可以，这样才可以走的更加长远一些。
5,为什么要选这家公司呢
关于这个问题，我建议大家在面试之前，可以花上两个小时的时间去多多了解这家公司，从他的文化到它的发展方向方面看一下，万一他们问我们这个问题，也不至于我们什么都说不出来。
6,优缺点
其实我们在回答自己的优点的时候，也是非常有技巧的，我们可以说一些自己对于工作方面的一些优点，可以让面试官知道，我们到底是否具有这方面的素质要求，缺点的话，其实要比优点难以回答一点，我们不能说自己没有缺点，但是也不能暴露出可以影响工作的缺点，所以说缺点怎么说，这也和我们的职位有着非常大的关系。
