海归硕士好找工作吗?前景如何?

现在很多人都觉得出国留学,如果读过硕士的话,那么回国会更好找工作,结果都回国找工作的时候才发现,现在市场当中的海归硕士真的是一抓一大把呀,就不要再谈什么优势不优势的问题了,那么海归硕士好找工作吗?前景如何呢?

留学生赶不上招聘季

其实大部分的企业在选择招聘的时候,企业招聘季都是在8月份到12月份左右,而面向的也都是大部分,我们国家的应届生,也就现在正在上大四的一些学生,但是留学生一般回国的时间都是在6月份,很少一部分是在12月份。而且留学生就算是6月份毕业的话,也并不会立刻回到我们国家。这对于很多留学生来说,首先回国找工作到底能不能被企业当做一个正常的应届生,这个问题是很多人所考虑的,而且很多人在回国之后都会错过校招季,因为现在我们市场当中有很多企业当中,只有为数不多的企业打开了自己的海外招聘的流程,也就是说在海外可以投递国内的简历,但是并不能去参加面试或者是笔试,所以导致很多留学生找工作的机会都错过了,而且这些人一般很少会有机会去经历各个学校的一些演讲会,或者是招聘实习之类的,所以从实习角度和资源角度上来看,留学生都算是一种弱势群体。

工作经验

其实大部分人的想法就是毕业的方向,考研,留学或者是去找工作孰不知其实留学或者是研读,只是一个更好找工作的一个方式罢了,因为这些都是为了找工作的手段和过程,最终我们的目的就是找一个非常好的工作,大部分的留学生寝室在海外的项目绝对不会超过两年,而且还要保证自己高gpa,还要去做一些其他的项目,大部分的精力其实已经消耗光了,不管是在职业方面的准备还是实习,而实习的经历,可能是我们找工作的时候最重要的事情,相比那些在名校的本科生来说,他们最专注的就是去累积一下自己的实习经历,留学生其实就有一个决定性的劣势,因为如果说在自己国外的时候,那几个假期没有好好运用起来,那么在国内就很难找到工作。

国内hr只认名校

留学生在回国之后,其实他的能力层次是完全不同的,除了那些国际名校,比如说哈弗,斯坦福等等,其余的好多大学,其实我们国内的hr并不是那么的了解,而且还有一些海外项目和一些课程方面和我们国内完全不一样,而且对于很多hr来说,对于那些并不了解的领域是非常难以作出决定的。

对于很多留学生来说,如果选择去投行或者是咨询一些高端的公司的话,对于留学生来说,优势还是蛮大的,他们的付出其实和经历可以被公平地进行比较和衡量。

和国内名校相比留学生优势全无

留学生在国外的时候,绝大部分学习的东西要比我们国内要累,而且看的东西也更加的广阔和宽阔。但是我们国内大部分的企业在招聘应届生的时候,其实并不需要那么多的知识,所以企业一般会挑一些比较好用的人,而且一般企业对于留学生其实并不是多么的了解,他对我们国内的应届生是比较了解的,他觉得我们国内的应届生是比较容易吃苦的,而且可以在工作岗位维持的时间比较长,期望的待遇也会比较低一点,而且在工作的时候也会更好用,而且现在有很多名校的人都有去海外交流,或者是交换的机会,从这个角度来说,几个同学他们并没有什么优势。

现在有很多学生其实都会选择回国就业,毕竟我们国内现在经济发展得非常不错,所以说回国发展也成为了很多留学生的首选,其实人留学生在回国之后确实面临着找工作的难题,所以最好是在国外的时候,有一些工作经验,或者是时常关注国家市场当中的一些就业形势。