近几年是一个回国热潮，有很多留学生都会选择回国发展，在出国的留学生当中，其实选择IT专业的人数是特别多的，对于这种人才在回国之后其实都比较希望可以进的微软公司，那么微软公司在招聘程序员的时候要求有哪些呢?
微软公司招聘程序员要求
其实电脑程序编制员也就是程序员，他就是主要在程序开发和维护方面的一些专业性人才，一般我们就会把程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但是有很多人在这两者中间分不清楚，尤其是在我们中国。作为一个真正的程序员，其实应该有以下这些素质：
1,团队精神和协作能力
对于程序员来说，团队精神和协作能力是最为基本的一个素质，是必须要具有的，软件工程在我们国内已经有30多年的历史了，如今的软件开发再也不是编程了而是工程，独行侠其实也是可以自己去写一些程序赚钱的，但是如果说进入研发团队的话，从事商业化的产品的开发任务，就必须要具备这种素质才可以，毫不夸张的说这种素质对于一个程序员来说是一个安身立命的本事。
2,文档的习惯
文档是一个软件系统的生命力，就算公司里面的产品再怎么好，技术含量再怎么高，如果说没有文档的话，也是没有任何进程的，公司还是一个来料加工的软件作坊罢了，作为一个程序员，必须把30%的工作时间都要用于写技术文档，没有文档的程序员就一定会被淘汰。
3,规范化代码编写习惯
知名软件公司，其实它的代码的变量命名，注释格式，甚至在里面嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字，都是有一些明文规定的。拥有良好的编写习惯，不但有助于我们去纠错，也有助于不同的技术人员之间的一些协作，一些所谓的高手在叫嚣高手写的代码的时候，一般人都是看不懂的，我只能说他并不是一个合格的程序员。
4,理解能力
腾讯原最为主要的就是可以理解任务单当中的一些描述需求，在这里我们必须要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件当中的一些功能方面的需求，还要注意软件当中的一些性能需求，这时候才能正确的评估自己的模块，对于整个项目他的影响有没有什么潜在的危险?如果说程序员有2到3年的项目经验的话，但是对这方面没有一点点的体会，我只能说他是从来都没有认真工作过的，或者说从来都没有用心的去工作过。
5,模块化思维能力
作为一个非常优秀的程序员，他的思想绝对不可以仅限于自己现在的工作任务当中，要想一下自己现在写的这个模块是否可以脱离现在的这个系统还可以存在，通过简单的一些封装，在其他的系统当中是否可以直接应用?这样做可以让代码重复的被利用，减少一些重复的劳动，也能是系统结构更加的合理一些，所以模块化思维能力是可以提高我们技术水平的一个重要的指标。
6,测试习惯
测试是软件工程师最为重要的一个环节，但是测试不仅仅是我们的工作，而是每一个程序员的一种基本的职责，程序员要认识测试，不仅仅是简简单单的调试，而是要进行有针对性的一些测试，这一点是需要结合自己的一些理解能力的。
7,学习和总结能力
程序员在市场当中是非常容易被淘汰的一个职业，所以在日常生活当中，一定要善于学习去总结，很多程序员比较喜欢盲目的去追求一些代码的技巧，其实这样的技术人员，不管是学习了多少语言，代码，不管写的有多么的熟练，我只能说他只是一个熟练的代码民工罢了，他永远都不会得到一些质的提高，一个善于学习的程序员，会经常总结一下自己学习到的技术水平，对于自己的技术也会，更好的去定位这样才能提高自己，也可以得到提升，从程序员升级到软件设计师或者项目经理等等。
