一般招聘管培生的公司，其实有几个比较出色的，其中就有保洁公司，现在很多留学生在回国之后，其实都想担任管培生的一个职位，因为他的薪资待遇是非常高的，而管培生其实也是一个值得让人骄傲的职业，那么宝洁公司招聘管培生的要求有哪些呢?
宝洁管培生要求
1,素质方面
由于管培生是非常具有特点的一个职业，所以公司一般都会对他们进行比较严格的一些系统性训练，对于管理管培生的一些专业知识方面，其实并不是特别严格，最重要的就是综合的素质方面，每个公司的方法都是不一样的，所以不能一次性的概括。
2,事业心
除了宝洁公司，其实还有很多的外企在招聘，管培生的时候，最强调的就是事业心，原因是因为公司一般都希望管培生可以通过锻炼到最后成为公司当中的一些高层管理人员，在这个过程当中肯定是非常辛苦，游戏蛮挑战的，注定要牺牲自己非常多的一些东西，如果说你没有一个事业型，并且没有一些不服输的精神的话，相信很难从这个过程当中获得成功，所以一个远大的目标，一个不懈的追求，对于管培生来说是最最重要的。
3,领导力
其实每一个企业在招聘人员的时候，都要求应聘者有一定的领导力，其实对领导力的理解的说法也有很多，大致上就是要求招聘者可以带领自己的团队完成自己预定的目标，而这样的能力大部分都是从过去的管理实践当中自己锻炼出来的，所以一般在招聘管培生的时候，都会偏向于那些拥有社团领导经验的同学，或者是类似于领导经验的同学。
4,分析能力
领导者其实也会遇到一些非常复杂的情况，如何在复杂的情况当中找到对自己有利的线索，理出头绪，这是一个领导者必须要学会的一种能力，在管培生的招聘当中，经常会出现一些简单类的问题，一般来说，除了一些敏捷的思路之外，熟悉商业环境和具有一些商业方面的经验，都可能会帮助我们解决这些问题，所以我们应该适当的掌握一些商业分析的框架，这样对于解决问题会起到非常好的一种效果。
5,快速学习能力
在分析事物的基础当中，可以快速的学习到里面的一些知识，这对于管培生的快速进入行业和快速的接手工作是非常重要的。
6,表达能力和说服力
这两点指的就是留学生可以快速的阐释出自己的观点，并且可以达到交流效果的一种能力，比如说针对不同的谈话对象，可以使用不同的语言，或者是自己身体当中的一些语言，都是可以的，如何设定谈话场景也是需要自己去做的，其实这对于留学生来说基本没有什么难度。
7,英语能力
对于像宝洁这样的大型企业来说，是必须要和世界各个地方的同事进行交流的，所以说英语能力是必须的，但是对于留学生来说，英语能力是非常简单的，因为毕竟长期生活在国外。
如何应聘管培生
很多留学生都想去应聘管培生，但是有一句话说的好，知己知彼才能百战不殆，所以说我们在去申请之前，首先要确定自己真的是否适合这个工作，自己对于这个工作到底有没有一定的优势，又有哪些缺点?在开始之前应该问自己几个问题。
1,我是否真的希望成为一个公司的一些高层管理者，又是否愿意付出比其他人更多的努力?
2,我是否愿意经常得去出差，或者是去更换工作的场地呢。
3,我是不是真的有一定的管理方面的经验，或者说我是不是真的有一些商业方面的经验?
4,我真的具有一些解决问题的能力吗?我真的可以和别人去顺畅的交流吗?在什么情况下可以去说服别人呢?
5,我是否可以做到与外国人交流，没有任何的障碍呢?
如果是上面这些问题，你可以做到四个的话，那么应该可以去尝试一下关培生的项目，了解自己其实还需要了解一些关于培训的招聘，到底是如何进行的才可以哦。
