春招高峰季，许多银行已经发布了春招信息，好多同学都会有这样的疑惑：
银行春招会有编制吗？
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一、银行春招有哪些用工形式？
在银行春季校园招聘，每家银行的用工形式很多样化，一般总结归纳主要包括以下3种：
1.合同制（俗称：正式工）；
2.定向招聘（工作岗位、年限均固定的正式工）；
3.劳务派遣制（与第三方劳务公司签订合同，待遇与正式工有一些差别，一般后期有转正的机会）。
二、用工都有哪些区别？
银行员工在编制问题上基本存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工（这个不一定是编内）。
1.银行的正式工是什么？
银行的正式工，即是编内员工，简单的说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
2.银行的派遣工是什么？
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。
通俗的讲，就是在银行里上班，不是银行的员工，只是派遣公司临时派遣到银行，没有机会到管理层，其工资、福利比银行正式工低，奖金一般是都一样。
3.银行的合同工是什么？
对于银行的合同工，各银行对合同工定义不同，其性质应该也是不一样的。
五大银行
以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。
而现在，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。
各股份制银行
股份制银行没有“合同工”的说法，但有“临时工”的概念。如果说长期的“合同工”就是指正式员工，和派遣工是不一样的性质。
三、薪资福利有哪些不同？
薪资待遇：
就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一样的。
一般来说，各家银行普遍存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
福利待遇：
正式员工的福利待遇，就是五险一金，外加各种节假日的福利补贴。那么派遣工的福利呢？
除了交金与正式工不同，银行里正式员工有的节假日福利，派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。
很多小伙伴担心，通过春招进银行就不是正式工，其实校招进银行一般都是正式工。但部分银行会通过校招招聘派遣工，不过会标明用工。
用工有陷阱，提前擦亮眼哦。
