留学生找工作企业内推好还是找猎头好?

每年的毕业求职季,都有很多留学生和应届生都会选择去参加一些招聘,希望可以获得比较理想的一些工作,现在每年回国的留学生数量庞大,毕业就业问题渐渐成为留学生的心结,那么留学生找工作企业内推好还是找猎头好呢?

留学生企业内推

其实现在有很多企业都会进行企业内推,因为企业内推,不仅非常的节省成本,而且也可以在一定时间内快速获得这方面的一些专业人才,对于应届生或者是留学生来说,也可以在最短的时间获得高薪职业,或者是获得和自己专业对口的职业,而对于那些推荐人来说,也可以获得企业方面的奖励。对于留学生来说,如果说有朋友在一些企业当中的内部,那么一定可以给hr一个非常好的印象,并且在招聘的时候,给企业的成本是比较低的,而且薪水的高低方面也可以商谈一下。 留学生在参与企业内推的时候一定要把自己个人的能力也要表现出来,毕竟企业内推只是推荐一个这方面的人才,并不是直接就可以入职,企业内推之后还是要进行面试的,并且这种形式一般面试官会更加仔细看我们的简历,所以在这个时候把个人的能力一定要展示出来才可以。

不是牛人别找猎头

有很多人其实在工作了两三年之后,就开始有猎头再联系自己,猎头的关注度,在某些时候也可以反映出这个人在职场当中的高低主要指标。猎头指的是在某个专业当中的顶尖人才的猎手,这也是为什么并不是每一个人都能获得猎头认可的原因之一,但是那头并不是免费的服务,人家是人才中介,也是需要赚钱的,在很多求职者来说,猎头在给自己做一些免费服务,这是企业在招聘的时候,也是付出一定成本的,一旦企业决定了,用猎头推荐进来的候选人,并且候选人最终留下来入职的话,那么企业就要给猎头中介费,一般都是相关人才年薪的,10%到20%左右,比如说如果你的年薪是30万的话,那么猎头将你推荐进公司之后,他们差不多会赚3-6万元,如果说高级人才的话,那么会赚的更多。 如果留学生选择猎头的话,那么一般猎头会为我们写专业的报告和面试方面的一些指导,会把我们的薪水适当的进行增幅,所以如果说你对自己的简历或者对现在市场的行情并不清楚的话,那么我们可以先和现在市场当中的猎头接触接触,多多学习简历和面试方面的一些事宜,然后可以再走企业内推的通道,不过这可能会影响到你在猎头当中的口碑,不利于职场当中的声誉。

猎头的劣势

一般企业如果说通过猎头招聘人才的话,那么成本是特别高的,起码整体的价格方面会特别的高,所以一般企业对于猎头推荐出来的人才要求也是特别高的,比如说你自己投简历,可能拿到面试的机会,如果通过猎头的话,那就不一定了,如果说你差不多可以通过企业内推,或者是投简历就可以入职了,但是如果说你是因为猎头推荐进来的,那么公司可能会再考虑考虑。 也就是说,如果你不够优秀的话,那么企业一般都不太愿意接受从猎头那边推荐过来的,如果说你并不是特别特别厉害的人,企业或许相信自己可以找到人来代替你,所以猎头帮你找工作,看起来是比较轻松的,但是可能对你来说并不是一个好消息。 如果说我们的薪资越高的话,那么人家hr在招聘的时候,成本也会跟着变高,再加上猎头费,这个钱也会增长不少,所以很多企业都会大力度的进行压价,争取少给一些猎头公司佣金,所以说猎头虽然说看起来非常好,但是找工作的话并不一定非常的适合我们,毕竟猎头能找到你,HR找不到你这无形当中也会给一些公司的hr造成一定的压力。