每年一到3月份底或者是4月份初的时候，都是招聘的一个旺季，很多留学生在回国之后也都参入了招聘当中。也有很多的应届生在校园的时候就会参加最后的招聘，那么归国
留学生招聘应该注意哪些问题呢?
1,简历方面
留学生在参加招聘之前，首先一定要把自己的简历准备好，因为在招聘会上应届生整体的简历风格都是不错的，其实我们在写简历的时候，可以去网上找一些模板或者是格式，网上有很多对于简历的一些整理方面，然后内容方面，我们可以把自己的优势都展现出来，比如说自己是国外某个名牌大学的，或者是自己在语言方面，在文化方面。根据我个人经验，其实大部分的hr在面试的时候，都会把简历当中一些比较出众的优点，或者是奖项都给标记出来，所以说我们在写简历的时候，一定要把重点写好，简单写，在面试的时候，一定要把自己的精力都要准备好，奖项方面讲解的一定要清楚一些，大部分在面试的过程当中，hr都会根据我们的简历进行提问，千万不要写一些自己都不想要回答的问题，也千万不要写一些问了问题自己回答不上来的，那就很尴尬了。
除了简历上的一二页准备事项，其实在之前的招聘会上，我曾经见到过一个同学的简历，里面都是各种各样的复印件，或者是毕业证之类的，首页的简历也是非常的规整，这样的学生一看就是学霸类型的，还有一些名校的研究生都会把自己的法律资格证放在上面，所以我建议留学生在写自己的简历的时候，也可以单独的列出自己的成绩单，或者是资格证之类的，把一些含金量比较高的证书当作重点标记就可以了，在以后的面试过程当中，我们可以携带着自己的证书复印件或者是证书，这样也可以随时给hr看，也不至于把我们的复印件给他们，毕竟证书里面的个人信息还是非常多的。
2,穿着方面
简历已经介绍的差不多了，我们再说一下其他方面，其实近期我看见有的留学生在参加面试的时候都会穿着正装，然后再穿一个白色的球鞋，有些同学甚至连头都没有写，直接拿着一个简历就去了。在这里我要告诉大家，其实我们在去应聘的时候，没有必要一定就是正装，但是最重要的就是穿着一定要干净得体，我们也可以根据自己所学的专业选择，如果说你是学习计算机的话，或者是理工，那么可以不穿正装，但是有一些国企或者是法律方面的结果，那么我还是建议穿上正装比较好，其实刚刚说的正装才是要穿全身的，并不是穿一件，我们在招聘会上其实也会看到不同的公司，他们招聘的人员穿着都是完全不一样的，其实这也可以体现出公司对于服装方面的要求。
3,事先做好准备
我们再去参加招聘之前，一定要看一下，都有哪些企业都来参与了，看一下有没有自己比较喜欢的职业，然后重点去了解一下，如果说在招聘当中是有遇到适合自己的专业或者适合自己的企业，那么一定要多多了解一下，如果说企业并不是特别的多，也千万不要着急的跟hr讲，一定要先用手机，先看一下这家企业的基本情况是怎样的，多多少少要有一个准备才可以，然后我们在选择企业的岗位的时候，可以咨询一下不同的岗位，他工作的内容到底有哪些?千万不要到达某个岗位之后让自己吃苦，要知道有一些苦，你是真的吃不了的，看一下自己有哪些适合的岗位，千万别为了不适合你的岗位，而错过了适合你的岗位哦，这样可能就会真正的错过了适合自己的公司。
4,提问方面
我们在去参加招聘会的时候，整体的面试过程，有些企业会上前提问，在一些问题方面，我们应该准备的，有一些倾向性才可以，比如说我们在说自己的个人经验，或者是个人经历的时候，一定要比较符合企业的要求才可以，在过程当中我们一定要先把自己的心态放好，千万别让自己的心态影响到了最后的结果，一定要适当的表现出自己对于这个职位的热爱，对于这个公司的热爱，这样才能给hr留下一个比较好的印象，对于薪资方面，我们只需要简单的了解一下就可以了，一般薪资方面可能偶尔会主动的告诉我们。其实一般薪资方面，整体的水平，价格都是差不多的，所以并不建议留学生在去问价格的时候过分追问，在招聘会上其实是比较嘈杂的一个场所，但是一定要注意自己的言行举止，一定要互相谦让一下。
