留学生找工作的渠道 不妨试试这些途径
很多留学生会选择回国发展，毕业来临之际，很多留学生希望找到自己心仪的工作，尤其是毕业的时候，会有招聘公司进入校园进行面试，也可以通过国内应聘的网站，尽量提前了解一些招聘的渠道，建议多投一些简历，让自己有更多的机会进入理想单位。
海外留学生奔波回国后，想拥有自己的第一桶金，要找到属于适合自己的平台，哪些靠谱有效的渠道可以让自己找到心仪的工作呢，招聘网站？人脉介绍，内部投递？招聘会？一起看看海归找工作时可以通过哪些渠道吧。
留学生找工作的几个常见渠道
找校友
这是一个最常见的有效途径，很多人会通过熟人介绍这种关系，进行找工作，而且效率更高，在国内的市场，很多人会通过这种方法找到适合的工作，多数是和校友一起工作，很多留学生会因为不好意思放弃这个渠道，除了找校友之外，也可以通过亲戚、朋友帮助介绍渠道。
官网投递的方式是一种简便有效的途径，但是需注意
官网招人才的日期，在
官网投递前，应及时了解招聘的对象，招聘截止日期有时候会发生改变，如果提前结束，表明人才已经招满，可以把自己的中文简历写得非常明确，自己的优点也要详细表明，更具有竞争性。能力说明一切，更符合中国企业招人标准。
留学生可以通过参加
校园招聘会的方式找工作，很多留学生在回国后，担心自己不是应届生，无法参加本
校招聘，从而错失大好机会，其实留学生不要过于担心。在外就读的留学生，在回国后可以前往教育部登记，不仅可以参加
校园招聘，也可以参与社会招聘。
内部投递
这是一个非常重要的途径，50%的留学生会通过熟人介绍。通过内部投敌，可以帮你争取到更多的简历机会，还可以在很大程度上帮你争取到面试的机会。
第三方平台网上投简历
很多网站可以直接招聘，也可以通过第三方网站网上投简历，一旦决定通过网上投简历，就需注意简历的写作方法，网上投简历会暴露个人信息，包括行业的选择，薪酬问题准备好之后，根据自己的经验，学历，会有企业主动联系你。
留学生找工作注意事项
发挥自己的价值
每个企业都希望找到心仪的员工，为自己创造价值，所以，员工在求职前，对自己有客观的评价，可以为公司带来什么利益？为公司创造的价值，侃侃而谈，这样面试才能打动人。
确定自己的目标
对自己心仪的公司应该有具体了解，了解公司的区域，公司的规模，考虑公司前景，为自己带来什么利益？自己可以为公司创造什么价值？在了解这些内容之后，可以通过一些数据分析，确定自己是否符合职位。
打造个人形象
在职业选择时，会有很多竞争者，如何才能让自己更加突出，打造自己的个人形象非常重要，在面试时，一定要突出自己，让自己的形象发挥到淋漓尽致，更具有强劲竞争力。用于其他人具有鲜明对比，突出个人的优秀品质，专业知识性。
寻找更多机会
现在就业渠道相对较多，可以通过很多方式完成自己的工作选择，比如求职网站，
官网，80%以上的人会通过网络选择就业机会。除了这些机会外，还可以通过参加讲座、会议、各类展会。留学生应该与国内校友保持联系，更好的利用这些资源。
海归在求职前最好先了解一下国内招聘的网站，根据自己的情况选择联系方式。很多网站专门为海归所设，海归们在面对自己所需的职业时，即使自己背景资质不算特别突出，也应不断的努力争取，付出行动。如果自己还没有特别好的网站，可以登录我们的
官网，可能对你有更多帮助。
