出国留学，获得更高水平的学历似乎已经成为了绝大部分中国人的共识，想要在就业竞争之中占据主导地位，具有优势，就必须不断强化自己的学历水平和实力。因此，那些在国内完成了本科学历的学生们并不会满足于自己的水平，而是更多地去到海外深入学习。
照理来说这些留学归来的硕士生应该在就业市场上脱颖而出才对，但是当今时代下却有越来越多的海归硕士反映自己在就业方面不再具有优势。
那么，为何如今海归硕士在就业方面没有优势呢?海归硕士生应当怎么做才能改善这样的情况?下面就将为大家解读当今时代背景下的海归硕士。
一：为何如今海归硕士在就业方面没有优势
在去年，一篇名为《海归硕士不再具有就业优势》的推文在网络上迅速流传开来，逐渐给人们留下一种海归硕士含金量降低的印象。其实，海归硕士就业不具优势主要是以下几个方面造成的：
1：期待过高
海归硕士们的期待过高是造成他们就业难的关键原因。因为根据调查，超过69%的企业都更加愿意聘用海归硕士，因为这些企业认为海归硕士无疑能够为公司创造出更多的价值。然而，对于国内许多公司开出的待遇和条件，海归硕士们常常表示无法接受，许多海归硕士认为自己在留学之时投入的成本与企业工资不符合，因此就算被录用也不愿意前往就业。
这一部分海归在很大程度上拉低了海归硕士的就业率。
2：国内教育水平增高
当今中国的经济水平增长幅度很大是世界所认可的。在这样的经济增长下自然带动了国内的教育事业发展。
根据调查，我国许多学生本科毕业之后都有进一步深造，在国内读研究上的想法，这一想法在医学生之中的体现尤为明显，超过92%的医学生本科毕业之后选择考取研究生，超过50%的研究生有继续攻读博士的打算。
曾有人开玩笑说我国大街上随便一个人都是本科大学生。于是，海归硕士们回国时往往会发现，与自己共同竞争一个岗位的人，实际水平也不低。
二：海归硕士怎么做才能改善这个状况?
1：打破固有思想，勇敢选择冷门专业
根据调查，去到国外学习的留学生们，有奖金33%的人会选择金融一类的商科专业，超过20%选择语言专业。大量相同专业的学生堆积就造成了就业时候的竞争过于激烈，而那些需要人才的冷门专业却处于极度的匮乏之中。因此，各位留学生在出国选择专业的时候要敢于选择自己真正喜欢的，哪怕不是很热门的专业，只要你做得好，就业一样不成问题。
2：具有自我批判的精神
留学生们出国留学之后往往会自我膨胀，觉得自己做得特别好，别人都比不上自己，却忘记了经常反思自己。
为此，各位海归硕士想要在就业的时候被企业们青睐，就应该在平常养成自我批判的精神，多多反思自己在某一件事情上没有取得成功的原因。
3：不忘记自己的学习目的
许多人在出国留学之前都还十分清晰，自己出国留学就是为了学习更多的知识，但是随着时间推移，很多海归硕士却很执着认为留学应该是自己的镀金板，工作不顺利就怨天尤人。为此，大家一定要多多提醒自己，不忘初心，方得始终。
海归硕士作为一种高学历的人才，理应得到社会的重视，但是现代社会是多元化的社会，如果海归硕士们对于自己没有清晰的定位，很容易就会迷失自己，就业的时候惨遭淘汰。因此，大家要多多反思，多多总结，不断强化自身实力!
