海归求职会遇到哪些尴尬?你中招了吗?

中国的经济发展取得了举世瞩目的成就,现在的中国已经成为了世界第二大经济体,在2027年前后更是会超越美国成为世界第一大经济体。同时期的国外经济发展确实纷纷陷入到了迟滞状态,经济发展的不景气,使得整个的就业环境不断恶化,就业压力也是逐渐升高。 在这样的背景下,众多的留学生开始逐渐把发展的方向转移到了国内,寄希望在国内获得良好的发展前景。但是,现在的中国经济发展速度快,在市场竞争方面同样是激烈的。这就使得众多的海归留学生遇到了求职方面的尴尬。 造成这种尴尬局面的原因是多方面的,首先是现在的留学生人数的爆炸式增长,人数的增多,使得原来物以稀为贵的局面被打破。那么是什么原因造成了现在的留学生人数获得了巨大的提升呢?

第一是因为国内众多人对于国内外经济形势认识不清所致,认为国外的教育要远远高于国内。

孩子如果选择出国留学就会获得相对于国内来讲更加先进的教育,获得更加高级的技术。但是,现在的形势已经不是这样了。现在中国国内的竞争同样也是十分激烈的,而且国内的教育丝毫不落后于众多发达国家,尤其是高等教育。 而且,众多的中国留学生之所以选择留学并不是提升自己的能力,而简单的是出于镀金的想法,进入的都是一些不入流的大学。一旦进入这种大学,学到的知识也只是一些相对普通的知识,回国之后的竞争力提升并没有明显的帮助。

第二是因为出于面子的考虑,这也是旧有观念的影响。

由于先前中国经济发展受限,中国人对于世界的了解并不深入。留学生的招牌在当时有着非常高的地位,有着相当程度的光鲜感。但是,近些年来随着中国经济的腾飞,与世界各国之间的差距越来越小,有的方面已经超越了众多的发达国家。所以先前的留学生的招牌已经慢慢失去了光泽,一份留学学历并不能够在短时间内提升自己的竞争力。

第三是因为现在的企业相对于学历来讲更加看重的是个人能力。

如果个人能力足够强悍,就算是国内普通地方院校的学生也会得到公司的重视与栽培。而现在中国众多的留学生大部分是自费留学,而且出入的都是一些不入流的大学,学到的技能并不足以因其招聘企业的认同。留学成本的高昂与所需知识的低廉,使得现在的众多留学生陷入到了一个无比尴尬的境地。 以上这些原因共同促成了这种状况的出现,这种盲目的选择出国留学的留学生正在逐渐增多,归国之后海归变“海待”的案例也早已是屡见不鲜。所以,想要选择留学的话一定要慎重。尤其是对于一些中产家庭来讲尤其要慎重,因为出国留学是一项高昂的成本投入,一旦选择错误,对于整个家庭来讲影响都是巨大的。所以,一定要慎之又慎。 这种情况也使得现在众多的企业开始逐渐降低了对于留学生的认同感,认同感的降低,就造成了相当程度的海归遭遇了应聘过程中的尴尬。那么,在具体的求职过程中会遭遇到什么样的尴尬呢?

留学专业的模糊性

由于教育制度方面的差异,造成了现在的中国本土的大学生与国外的众多大学生在所受的教育方面存在着众多的差异。这种差异造成了众多的留学生回国之后在找工作时会遇到,所学专业很难找到适合的工作。而且,有的专业在国内很难有着良好的发展前景。这就使得这些专业的学生在学成归国后,在找工作时会遇到众多的麻烦与尴尬。

文化认同感存在差异。

由于众多的留学生在国外生活多年,身上已经有着明显的国外的生活习性与文化认同感。再回到中国之后在这两个方面都会有着非常大的差异,这就造成了这部分留学生难以在较短的时间内融入到企业中。这也是很多公司难以接受的,所以在面试时会遇到面试官的特殊对待,有的甚至是歧视对待。同一个问题,中国本土的毕业生与海归留学生有时的分歧是非常大的,这就造成了在文化认同感或者是处理问题上的巨大差异,也就造成了难以避免的尴尬。

待遇方面的尴尬。

众所周知现在的留学经费是非常高昂的,为了能够在短时间内回收留学成本,众多的留学生在回国找工作时会提出一些明显高出实际能力的待遇要求。这对于众多的国内公司都是难以接受的,众多的公司与企业宁愿花费更为廉价的待遇选聘更为优秀的本土毕业生。 留学海归已经不再像过去那样受到众多公司的追捧,现在的留学生群体爆炸式的增长,留学生的鲜亮光泽早已不复存在。留学生回国找工作面临的尴尬无处不在,有的能够觉察到,有的难以觉察到。但是,现在随着中国本土毕业生素质的不断提升,与众多的留学生之间的差距逐渐缩小。有的本土毕业生的综合素质已经超越了留学生,这就更加使得留学生们面临着难以避免的尴尬。这种尴尬说到底是因为中国的快速发展,使得中国整体的实力与世界众多发达国家之间的差距被缩小了,所以对于人才素质的要求提升了。所以,现在的留学生如果想回国之后有一个好的发展前景,必须在留学阶段努力提升自我,避免回国遭遇众多的尴尬,为自己的未来负责。